Profesionalna orijentacija ne utječe samo na gospodarstvo, nego i na kvalitetu društvenih odnosa te ukupno zadovoljstvo pojedinca. Anketiranjem 996 ispitanika u Republici Hrvatskoj Rafajac zaključuje da samo 21.9% mladih zna čime se žele baviti, te da čak 41.7% mladih procjenjuje da će imati srednje, niske ili vrlo niske mogućnosti pronalaska zaposlenja.
Najvažniji faktori koji motiviraju mlade ljude u odabiru karijere su:
- osobni interes za profesiju
- mogućnost zabave
- osobni talent
- mogućnost upoznavanja zanimljivih ljudi.
Zanimljivo, dobra plaća, mogućnosti putovanja te prilika za brzim zaposlenjem samo su srednje važni faktori.
Unatoč tome što hrvatski obrazovni sustav osigurava zadovoljavajuću razinu pripreme u teorijskim znanjima i praktičnim vještinama koje su potrebne u profesijama kojima se mladi žele baviti, provedeno istraživanje sugerira kako postoji prostor za značajna unaprjeđenja, naročito u uslugama profesionalne orijentacije i treninga, koji osiguravaju prilike za usvajanje praktičnih vještina.